1、負責公司全面招聘工作。 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4、負責公司會議的主持及管理。 5、完成上級交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、22-35歲。大專以上學歷,有人力資源管理相關專業(yè)背景; 2、細心、有責任心。具備較強的分析、解決問題能力; 3、具備招聘面試人才能力,能由里及外對面試人員做全面客觀判斷; 4、熟悉行政事務處理及相關流程,具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力; 5、一年以上工作經(jīng)驗; 6、能快速融入新環(huán)境,懂得關心員工,做好員工與公司的橋梁作用。
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