任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上辦公管理工作或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)文字能力,計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用能力; 4、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制、完善、執(zhí)行、督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事管理制度并貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作及公司安排的其他工作。
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