【崗位職責】 負責門店日常人事管理,薪酬審核,培??訓(xùn)組織,招聘組織,行政物品管理等事務(wù),為門店營運提供支持及服務(wù)。 【任職要求】 大專或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 良好的溝通能力,熱愛零售行業(yè) 1年或以上人力資源工作經(jīng)驗 【薪酬福利】 整體原則:為員工提供富有競爭力的薪酬機制,實行以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以考核為基礎(chǔ)的績效工資體制,擁有公平完善的職級晉升機制。 薪酬內(nèi)容:實施全面薪酬,包含基本工資、月度獎金、年終獎金等 門店人事專員,綜合月工資3000-4500元 福利保障:入職即交五險一金、補充醫(yī)療保險、雇主責任險、餐費補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等
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